BP对员工意味着什么?
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BP =业务合作伙伴是指业务合作伙伴HR =人力资源。换句话说,HRHR就是HR服务的经理。
业务的主要内容负责人事管理政策体系和每个业务部门的系统规范的实施,并帮助业务部门改善人力资源管理和发展管理能力。业务部门各个级别的执行人力资源。
HRBP是“人力资源合作伙伴”。从制定和实施公司战略和人力资源政策问题的角度为公司并购提供人力资源支持。
建立这个职位等同于在业务部门和人力资源部门之间架起一座桥梁,并且可以更贴近招聘部门的需求进行招聘。
必须说,这个职位的诞生是由于市场需求。公司的管理多元化,部门太多,业务差异很大,不可能使用同一套人力资源招聘系统,就必须具有独特的性格。目前,它反映了HRBPE性行为的重要性。


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